Director de Empatía Consulting

Consultor y formador Senior en Organización y Recursos Humanos.

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por ENAE, Licenciado en Filosofía y Letras por la Universidad de Murcia y Técnico superior en Ergonomía y Psicosociología Aplicada por EOI.

Tiene dieciocho años de experiencia como directivo en el área de recursos humanos en empresas multinacionales de sectores industrial y servicios y es profesor colaborador en distintas escuelas de negocios, universidades  y asociaciones empresariales en las áreas de retribución – compensación y estructura organizativa.

Entre sus clientes de formación y consultoría se encuentran: Jimten, Riuvert, Pastelería Totel, Intersa, Fundesem, Enae, Feda, AMIQ, AIJU, Grupo Levantina, Universidad de Murcia, Universidad Miguel Hernández, Langmend España, Cefire Alicante.

Actualmente dirige proyectos relacionados con análisis organizacional e implantación de sistemas retributivos, modelos de dirección por objetivos, retribución variable y retribución flexible. Igualmente búsqueda de formulas estratégicas que permitan a Empatía Consulting mantener un rendimiento superior y posicionamiento nacional.