Interesante artículo públicado en el diario Cinco días por Jesús Lahera, profesor  de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense, donde advierte del cambio en el modelo salarial trás la firma del II Acuerdo social para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014.

El acuerdo está presidido por dos elementos claves: moderación salarial, e introducción de nuevos parámetros para establecer las subidas salariales, más allá del IPC, recoge el PIB como medidor de la productividad estatal y por tanto referente de la evolución de la economía proponiendo ligar las subidas salariales generales a la evolución económica. Al tiempo que anima a estudiar a nivel empresarial formulas de subida salarial ligadas con la productividad de empresa y a sus resultados de explotación.

http://www.cincodias.com/articulo/opinion/nuevo-modelo-salarial/20120207cdscdiopi_1/