--- title: "Consultoría de RRHH en Alicante y Murcia" description: "Un Interim Manager es un directivo o ejecutivo senior que se incorpora de forma temporal a una empresa, mediante una relación mercantil, para liderar un proyecto estratégico o cubrir una posición crít..." url: https://www.aureliocarrillo.es/ date: 2015-11-02 modified: 2026-03-20 author: "Aurelio Carrillo consultoría" type: page lang: es --- # Consultoría de RRHH en Alicante y Murcia ## ¿Tu empresa está preparada para los retos laborales de 2026? La normativa de transparencia salarial y la gestión eficiente del talento son hoy los pilares de la competitividad y las tendencias en Dirección de Personas. Como Interim y consultoría de RRHH, en el entorno empresarial de Alicante y la Región de Murcia, acompañamos a las organizaciones a crear o impulsar sus departamentos de RRHH como socio externo confiable, estratégico y orientado a resultados. [Contacta con nosotros](https://www.aureliocarrillo.es/contacto/) ## Servicios Soluciones integrales en gestión de talento, cumplimiento normativo y estrategia retributiva para empresas competitivas ![](https://www.aureliocarrillo.es/wp-content/uploads/2026/02/auditoria_salarial_ok4.webp) ### Auditoría y Transparencia Salarial Prepara tu empresa para cumplir con la Directiva europea de igualdad y transparencia salarial. Realizamos las auditorías de igualdad y protocolos de transparencia que garanticen el cumplimiento normativo la equidad salarial en tu plantilla, centradose especialmente en [Alicante](https://www.aureliocarrillo.es/consultoria-de-igualdad-y-transparencia-salarial-alicante/) o [Murcia.](https://www.aureliocarrillo.es/consultoria-de-igualdad-y-transparencia-salarial-en-murcia//) ![](https://www.aureliocarrillo.es/wp-content/uploads/2026/02/interim.webp) ### Interim Management de RRHH Dirección de Recursos Humanos externa y flexible en [Alicante](https://www.aureliocarrillo.es/interim-manager-rrhh-alicante/) y[ Murcia](https://www.aureliocarrillo.es/interim-manager-rrhh-murcia/) para liderar procesos estratégicos de organización y personas en tu empresa, estructuración o desarrollo talento. ![](https://www.aureliocarrillo.es/wp-content/uploads/2026/02/compensacion_beneficios2.webp) ### Compensación y Beneficios Diseño sistemas de retribución en [Alicante](https://www.aureliocarrillo.es/especialista-en-diseno-de-sistemas-de-retribucion-en-alicante/) y [Murcia](https://www.aureliocarrillo.es/especialista-en-diseno-de-sistemas-de-retribucion-en-murcia/), tanto en retribución fija como variable, que aportan objetividad en toma decisiones, competitividad y apoyen la rentabilidad de la organización. Aurelio Carrillo ## Cercanía y Experiencia en el eje Alicante – Murcia Con sedes en Petrer (Alicante) y Murcia, conozco de primera mano el tejido industrial y empresarial de la zona. Mi enfoque es práctico, directo y orientado a resultados, liderando el cambio en las estrategias de cambios organizacionales y desarrollo de personas. [Sepa más sobre mí](https://www.aureliocarrillo.es/sobre-mi/) ![Aurelio Carrillo, consultor experto en RRHH y Interim Manager en Alicante y Murcia.](https://www.aureliocarrillo.es/wp-content/uploads/2026/01/aurelio_carrillo_experto_RRHH_big.webp) ## Preguntas frecuentes Todo lo que necesitas saber para profesionalizar tu gestión de personas y cumplir con la normativa actual Un Interim Manager es un directivo o ejecutivo senior que se incorpora de forma temporal a una empresa, mediante una relación mercantil, para liderar un proyecto estratégico o cubrir una posición crítica durante un periodo determinado. La Directiva Europea de Igualdad y transparencia salarial (UE 2023/970) establece las bases en materia de igualdad y transparencia e insta a los estados miembros de la UE a desarrollar legislación nacional que sea de obligado cumplimiento antes del 6 de Junio de 2026. La adaptación a esta normativa se aborda mediante servicios especializados de consultoría de RRHH en transparencia e igualdad retributiva. Más información en [Consulta nuestras FAQ aquí](https://www.aureliocarrillo.es/preguntas-frecuentes/) ![](https://www.aureliocarrillo.es/wp-content/uploads/2026/02/ley_transparencia_salarial.webp) ## ¿Cumple tu empresa con la nueva Ley de Transparencia Salarial? La Directiva Europea de Transparencia Salarial (2023/970) ya no es una opción, es una obligación inminente para las organizaciones. En 2026, el rigor en los registros retributivos y las auditorías salariales es la única garantía para evitar sanciones que pueden comprometer seriamente la viabilidad y reputación de tu empresa. **Puntos clave** - **Igualdad Retributiva**: Identificamos y corregimos brechas de género antes de que se conviertan en un problema legal. - **Derecho a la Información:** Preparamos a tu empresa para responder con datos sólidos a las peticiones de información de trabajadores y sindicatos. **Criterios de Evaluación:** Revisamos que tus sistemas de valoración de puestos sean neutros y objetivos. Desde mis sedes en Alicante y Murcia, ayudo a las empresas a transponer esta normativa de forma ágil, transformando una obligación legal en una oportunidad para mejorar la equidad y el clima laboral. [**DESCARGA AQUÍ EL PDF INFORMATIVO**](https://www.aureliocarrillo.es/wp-content/uploads/2026/03/Auditoria_Estrategica-Igualdad-y_Transparencia_Salarial.pdf) [Solicitar Auditoría de Cumplimiento](https://www.aureliocarrillo.es/contacto/)